1月15日下午、16日上午，人力资源部分别组织乌达化工、蒙西化工2017、2018年入职大学生座谈，企业领导、人资负责人及12名大学生出席了座谈会。
座谈会上，蒙西化工副总经理吕会要求大学生们对自己入职以来学到的东西进行现场阐述、画工艺流程图，并当场指出错误点及不足。此次面对面交流的机会，一方面考察大学生目前知识掌握情况，另一方面也让他们充分认识到自身不足，明确下一步需加强、重点提升的方方面面。
大学生们除了讲述其工作、学习、生活方面遇到的问题外，还表达了对企业的认可、提出个人职业规划发展的想法。
在交流过程中，蒙西化工总经理崔增平对提出的问题和疑惑给予充分解答，鼓励大家到基层多锻炼、学习，多参与企业活动，发挥自己的专业特长，做有能力、有智慧、有胆识的有心人。
大学生刚迈出校园，面临从学生到社会人的转变，需要父母、领导、同事给予更多关怀和引导，让他们能够在最短时间适应社会这个“大熔炉”，尤其是直接领导、师父，需要付出更多精力，多关注、多帮助、多考察、多引导，给他们成长的时间和的空间，帮助其树立正确的职业观，快速成长为合格的员工。
