为甄选各工种岗位技能能手，树立学习标杆，促进员工考取国家职业资格证书，鼓励学习运用技能、解决企业实际问题、推动学习型组织的发展，10月开始，集团组织开展了第十届技术比武大赛。

本届技术比武主要分为钳工、焊工、办公软件及以各委员会为单位的电工、仪表工等五个工种，考试采用理论、实操相结合的方式进行。

10月9日，办公软件理论考试率先拉开了技术比武的序幕，来自各企业的70位选手，在乌达、蒙西考场参加考试，参赛人员进行Word、PPT、Excel三个模块的考试，平均成绩前十五名的人员进入实操考试。

10月14日，来自各企业的251位选手，在乌达、蒙西考场参加了电工组、焊工组、钳工组及仪表组的理论考试，整个考场呈现“满员”状态。通过前期激烈的角逐，最终有88人进入到实操环节。

10月24日至11月8日，各工种实操比赛先后进行，参赛选手们热情高涨，每位选手仔细琢磨着考题，努力让自己交出一份满意的答卷。最终，各工种的33人分获一、二、三等奖的好成绩，55人获得入围奖励。

11月18日，公司第十届技术比武表彰会在乌达化工四楼会议室举行，公司副总经理张海、总经理助理荆海峰，党委副书记、工会主席樊凤玲出席了表彰会，人力资源总经理助理于然主持，各单位班子成员代表、各工种评委、企业获奖人员以及各企业员工代表共170人参加了会议。

会上，荆总宣读了本届技术比武表彰文件，与会领导为各工种比武的一等奖、二等奖、三等奖选手颁发了荣誉证书。随后，蒙西化工机电分厂院宝良代表本次技术比武获奖选手发言：每次技术比武都是我们学习成长的过程，能不断地接触新知识、与同事分享专业技能、总结自身不足，带动、影响身边更多的人参与到这项活动中。

张总肯定了各方面成绩，表示公司会持之以恒地推动、推广技术比武这项活动，通过技术比武在公司内部形成浓厚的“比、学、赶、超”的文化氛围，以期甄选出各工种的更多的佼佼者，作为大家学习的榜样。同时，他也提出了要求：各层级管理人员、技术人员都要努力营造浓厚的学习氛围，成为学习的表率，引导员工将学习作为终身的任务，坚持不懈地进行学习；要加强知识型、技能型、技术型人才培养，通过公司岗位技能评定、技术序列评定、专业管理序列评定引导员工学习知识，组织多形式、多方面的技能比武竞赛活动，提升员工实战技能水平；要加强学习成果的转化与应用，通过培养技能型人才，重视“五小活动”的开展，为企业保驾护航；要培养并传承以爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神为核心的“工匠精神”。他希望大家以技术比武过往十年“搭建切磋技艺、技术交流、展示技能平台”为起点，树立“培养知识型、技能型、技术型员工队伍”的技术比武新十年目标，营造“比学习、拼技能、保安全、促生产”的良好氛围，为公司创造更多价值而贡献力量！

至此，公海赌赌船官网jc710第十届技术比武大赛圆满谢幕。